ケイテックで働くとはWORK STYLE
実際にケイテックで働く社員をご紹介します
システム部門 開発
西垣 元喜
| 2009年 | ケイテック入社。現システム部に配属となる。 |
|---|---|
| 2009年～2015年 | 開発者として、設計部品表システムや補給部品システムなどの再構築プロジェクトに携わる。 |
| 2015年～2018年 | 設計・開発リーダーとして、生産技術情報管理システム再構築プロジェクトに携わる。 |
| 2018年～2019年 | 設計・開発リーダーとして、中国向けディーラーコミュニケーションシステム新規開発に携わる。 |
| 2019年 | 設計・開発リーダーとして、全世界のプライベートディストリビュータ向けのポータルシステム新規開発に携わる。 |
ケイテックを知ったのは就職活動中のことです。大学の情報工学科で学び、将来はIT業界を志望していましたが、自社開発で設計・開発・運用まで幅広く携われるケイテックに大きな魅力を感じました。また、印象に残っているのが、リクルートページで目にした「人が財産」という言葉です。社員を大切にしている姿勢がダイレクトに伝わってきて、この会社で働きたいと強く思いました。
最も印象深いプロジェクトは、全機能の開発が完了するまで3年以上も費やした生産技術情報管理システム開発です。大きなシステムの開発リーダーを任されたのもこの仕事が最初だったので、開発者のタスク管理やスケジュール調整などに苦労したこともありました。しかし、先輩からのアドバイスやメンバーの協力によって一大プロジェクトを果たせたことは自信につながったと思います。
１日のスケジュール
起床
始業・メールチェック
開発者作業指示～運用システムの打ち合わせ
食堂で昼食＆昼寝
システム開発
開発システム進捗確認
退社
帰宅、夕食
同僚と飲みに行くこともあります！
ケイテックならではの仕事の魅力、やりがいは？
設計、生産、販売等の幅広い分野の仕事に携われるところが魅力だと思います。分野ごとに考え方も違うので、いつも新しい発見があって面白いです。
開発するシステムはカワサキモータース株式会社で使うものが大半で、「良くなったよ」というお声を直接いただくと、励みになってやりがいを感じますね。
年数を重ねて精神面・スキルで成長したと思うところは？
どんな場面でも忍耐強く物事を進められるようになったことが精神的に成長した部分です。また、人と接する機会が増えたことでコミュニケーション能力もアップし、自分の意見をしっかりと伝えて相手の話もきちんと聞けるようになりました。スキル面では、システム開発で必要となる技術全般は、間違いなく身に付きました。
ケイテックでの今後の目標や夢を聞かせてください
国内外のシステム開発に幅広く携わり、機能面だけでなくデザイン面でもユーザビリティーに優れたシステムを提案できるようになることが目標です。さまざまなノウハウを次世代のシステムに活かせるよう、今後は新技術の調査や検討などにもどんどん関わっていきたいと思います。
ケイテックに応募をお考えの皆さまへ
教育体制やカリキュラムが整い、頼れる先輩もたくさんいるケイテックは、本当に働きやすい会社です。同僚はもちろん、上司や先輩にも話しかけやすく、提案や意見、相談にも、しっかりとアドバイスしてくれます。抜群の職場環境を誇るケイテックで、ぜひ一緒に働きましょう！
システム部門 西垣 元喜