“働き甲斐”を通じてともに成長していこう。

社長メッセージTOP MESSAGE

“働き甲斐”を通じて
ともに成長していこう

代表取締役社長吉武 秀人

ビジネスモデル革新を加速するデジタル技術
未来を見すえて、自社技術の向上に積極的に取り組む

ケイテックの採用サイトをご訪問いただき、ありがとうございます。
当社はカワサキモーターサイクル(現カワサキモータース株式会社)のデザイン部門からスタートし、多様なデジタル技術を駆使してモーターサイクル事業に幅広く関わる総合ソリューション企業に成長してきました。現在もVR(仮想現実)やAR(拡張現実)などの最新技術の活用を積極的に取り入れるなど、川崎重工グループの“ビジネスモデル革新”のサポートを続けています。

2021年10月の川崎重工からのカワサキモータースの独立に伴い、2022年4月からはデザイン・実験・部品オペレーションの各部門がカワサキモータース内の組織となりましが、ケイテック出身の仲間がこれらの部門でも引き続き活躍しています。

世の中のデジタル化が加速度的に進む昨今ですが、当社はその流れに遅れることなく、常にアンテナを高く張り、質・量ともにさらなる高みを目指して、自社技術の向上に積極的に取り組んでいます。

失敗は次に生かすという風土づくり
働きやすい職場づくりに注力

当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土づくりと考え、取り組んでいます。「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。
今後もチャレンジすることを忘れないプロフェッショナル集団であり続けます。そして、すべての社員が働き甲斐を感じてチャレンジできるよう、働く環境を整える企業努力を怠りません。

切磋琢磨できる新しい“仲間”とこれからのケイテックを創っていきたい 切磋琢磨できる新しい“仲間”とこれからのケイテックを創っていきたい

切磋琢磨できる新しい“仲間”と仕事が楽しめるケイテックを創っていきたい

当社で一緒に価値を創造していけるのは、どのような人なのか……。
何事にも誠意をもって対応できる人、常に行動する人です。リーダーとしてチームをまとめる人、専門性を磨き続ける人、正確に業務を推進し目標を達成する人などが、各人の個性や得意分野を更に磨き成長する為にも、何事にも誠意をもって行動し続けることが大切です。
そんな人が、世の中の動きを常に感知する鋭敏なセンサーを持ち、改善意識を高め、専門性を磨くために日々研鑽することで、成長し続けます。また、プロジェクトやタスクを達成するに、さまざまな領域の担当者との綿密な意思疎通が重要であり、相手の立場を尊重しながらともに課題に取り組んでいくことで、高いコミュニケーション能力も身につけていきます。そうすることで、働き甲斐を見つけると共に、仲間とともに成長し合えると考えています。

新しい“仲間”と切磋琢磨しつつ、仕事が楽しめるケイテックを創っていきたい。そんな夢を描きながら、みなさんとの出会いを私たちは楽しみにしています。

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