PROFILE
ドキュメント部門
イラスト
H.N
| 2003年 | ケイテック入社。現コンテンツ制作部に配属となる。 |
|---|---|
| 2006年 | 課内でCADAM教育を行う。また、NEWモデル「BJ250J/K」のサービスマニュアル作成チームリーダーを担当。 |
| 2015年 | 育児休暇後テクニカルイラスト課へ配属され、パーツカタログ作成の教育を受ける。 |
| 2017年 | 意匠図やラベル版下作成チームリーダーとなる。 |
ケイテックで働くとはWORK STYLE
INTERVIEW
実際にケイテックで働く社員をご紹介します
バイクの仕事を目指し
ケイテックを志望
昔よく父や兄のバイクの後ろに乗せてもらっていて、ずっと「私もバイクに乗りたいなぁ」と憧れていました。次第に将来はバイク関連の仕事をしたいと思うようになり、ケイテックを志望したのです。学生時代はデザインの勉強をしていたので、ケイテックがバイクのデザインをしていることを知って、さらに魅力を感じました。
ソフトウェアの教育業務では
人に教えることの難しさを実感
最も印象に残っている仕事は、2次元CADソフトウェア「CADAM」の教育業務です。私が携わった2006年当時はマニュアルに使うイラストの簡単な修正も、わざわざ他部署に依頼していました。これを改善するため、まず自分がOJTでCADAM教育を受け、その後、周りのスタッフへの教育計画を立てて教材も見直しました。試行錯誤の連続で、人材育成の難しさを初めて感じた仕事でした。
SCHEDULE
１日のスケジュール
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起床、家事、お弁当作り
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オフィス到着、全体朝礼
カタログ製作業務 -
ミーティング
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昼食
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カタログ製作業務
意匠図作成業務 -
退社、子どものお迎え
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帰宅、夕食
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子どもと遊ぶ
ボードゲームにハマってます！ -
就寝
たまに趣味の絵画や裁縫をしています
Q&A
Q
ケイテックならではの仕事の魅力、やりがいは？
開発中のモデルに
触れる醍醐味
まだ世に出る前の開発中のモデルにいち早く触れられることに魅力を感じています。また、仕事を進める上で必要な各種研修も受けさせてもらえることや、ケイテックには様々なバイクに関連する部署があるので意見を聞けるのも魅力です。新しいスキルを磨くためのこうした柔軟性の高さは、仕事のやりがいにつながっていくメリットだと思います。
Q
年数を重ねて精神面・スキルで成長したと思うところは？
時短勤務で身に付いた
計画性と効率化
仕事を計画的に進められるようになったところが、何よりの成長です。私は時短勤務なので、限られた時間で効率よく仕事を進める意識が自然と身に付きました。スキル面では、分解・組立の作業を通して、バイクの構造に関する知識が深まりました。また、3DCADソフト「CATIA」の操作や簡単なモデリングができるようになったことも成長したところだと思います。
Q
ケイテックでの今後の目標や夢を聞かせてください
スキルアップして部署の業務範囲を拡げたい
CADのソフトには長く関わってきましたが、今後は画像ソフトの操作もマスターして、部署の業務範囲を拡げることが目標です。プライベートでは、もう一度、バイクに乗りたいと思っています。子どもが成人して時間ができたら、またバイクでいろんな所に出かけて自分のフィールドを広げていきたいです。
MESSAGE
ケイテックに応募をお考えの皆さまへ
育児休暇から復帰後も、子育てしながら働ける環境です
ケイテックは、バイクに興味がある人も無い人も、安心して働ける会社だと思います。有給休暇を計画的に取れるだけでなく、育児休暇は最長3年取得できるため、私のように復職後も子育てしながら問題なく働けます。明るく和気あいあいとした雰囲気の中で仕事がしたいという人は、私たちとぜひ一緒に働きましょう！
デジタルコンテンツ制作部門 H.N
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